現況與需求
現行系統以「考試」為核心，管理員建立完整測驗卷、同仁統一作答。新需求希望轉向「自主練習」模式，讓同仁依自身弱項與季節議題靈活組合練習。
兩種模式的核心差異
現行：考試導向
- 管理員建立完整測驗卷
- 統一出題、統一作答
- 含簡答題 + 人工批改
- 計時、計分、及格線
- 公平性導向
新增：題庫練習導向
- 管理員建立題庫 + 標籤
- 同仁自選標籤 + 程度組合
- 保留簡答題（情境練習）
- 選擇題即時計分（參考用）
- 自主學習導向
設計原則
現有「教育訓練測驗」功能完全保留不動（正式考試用途），新增「自主練習」為獨立模組。兩者共用員工身份驗證，但資料表完全獨立，零風險。
名詞定義
| 名詞 | 屬於 | 定義 |
|---|---|---|
| 測驗 | 現有功能 | 管理員建立的正式考卷，統一出題、計時、計分、有及格線，每人限作答一次 |
| 練習 | 新增功能 | 同仁自選標籤+程度後，由系統從題庫隨機組題，不限次數，分數僅供參考 |
| 題庫 | 新增功能 | 所有練習用題目的集合，每題帶有主題標籤與程度標籤 |
| 管理員 | 後台角色 | 負責建立題庫、管理標籤、建立測驗卷的人員（Admin 後台操作） |
| 主管 | 後台角色 | 查看同仁練習結果、批改簡答題並加註解回饋的人員 |
| 同仁 | 前台角色 | 參加測驗或自主練習的員工（Training 前台操作） |
| 標籤 | 新增功能 | 附加在題目上的分類標記，分為「主題」（眼睛、皮膚...）與「程度」（初/中/高階）兩類 |
| 批改 | 兩者皆有 | 主管對簡答題的回覆進行審閱，可加註解回饋給同仁。測驗中為正式評分，練習中為指導回饋 |
